Primeira Parcela do Décimo Terceiro – Quando Receber e Como Calcular

Primeira Parcela do Décimo Terceiro – O 13º salário é o salvador de finais de ano. Também popularmente conhecido como gratificação ou subsídio natalino, é a obrigação da empresa pagar ao seu funcionário de carteira registrada em CLT, todo ano, sendo proporcional ou integral.

O décimo terceiro proporcional é calculado referente aos meses trabalhados por ano, sendo os casos de funcionários contratados com menos de um ano na carteira. O integral é referente aos funcionários que estão há mais de um ano com seu registro.

O pagamento do décimo terceiro é realizado em duas parcelas, podendo ser solicitado pelo funcionário o pagamento da primeira juntamente das férias.

Para fazer seu cálculo do décimo terceiro proporcional é preciso saber a data do início de seu contrato em carteira e o salário. Cada mês trabalhado do ano conta como 1/12 avos, sendo assim, é necessário dividir o valor do seu salário por 12 (meses do ano) e depois multiplicar o resultado pela quantidade de meses trabalhados, descobrindo então o valor da sua gratificação anual.

Exemplo:

  1. Salário mensal de R$1000,00 e carteira registrada desde julho.
  2. 1000(salário) / 12 (meses do ano) = 83,33 (referente a cada mês)
  3. 83,33 x 6 (meses trabalhados) = R$ 499,98 (décimo terceiro)

Para achar o valor da décimo terceiro integral não é necessário realizar cálculos, o 13º quando trabalhado o ano inteiro é o valor do salário mensal com adicional de horas extras.

Todo funcionário deve saber o valor de seu décimo terceiro e, além disso, como ele será pago pela empresa que presta serviços e ciente dos descontos de INSS e IRPF, que ocorrem na segunda parcela de recebimento do subsídio.

Funcionários ou empregados que faltaram ao trabalho ou foram afastados comprovadamente não deverão ter desconto do décimo terceiro referente a isso.

Em casos de afastamento, os primeiros 15 dias são pagos pela empresa e a partir do 16º dia deverá ser pago pelo INSS.

Demissões por justa causa não têm direito ao décimo terceiro!

Primeira Parcela do Décimo Terceiro é Direito de Todo Trabalhador

Você ainda não sabe como calcular suas parcelas do décimo terceiro? Aprenda abaixo!

Como Calcular a Primeira Parcela do Décimo Terceiro

Primeiro precisa saber que a primeira parcela do décimo terceiro é paga entre o primeiro dia de janeiro e o último dia de novembro. Caso a empresa não estabeleça um pagamento adiantado, o funcionário tem direito de solicitar sua primeira parcela de gratificação juntamente as suas férias.

Para calcular a primeira parcela do décimo terceiro é simples, basta fazer o cálculo apresentado acima e, ao final, calcular os 50% do valor total dado. Este pagamento antecipado não consta com descontos e é exatamente a metade do subsídio.

Cálculo proporcional junto em exemplo:

  1. Você recebe R$1500,00 mensalmente. Sabemos que 1 ano tem 12 meses e você começou a trabalhar em agosto.
  2. 1500 dividido por 12 é 125.
  3. 125 é o valor referente por mês trabalhado, sendo assim, multiplique 125 por 5 (agosto-dezembro), resultando em 625.
  4. Agora que você tem o total de seu décimo terceiro, dívida 625 por 2 e terá o valor da sua primeira parcela, que é R$312,50, 50% do valor total do 13º.

Quando não é necessário realizar o cálculo proporcional do décimo terceiro, basta calcular 50% do seu salário mensal e terá o valor da primeira parcela do décimo terceiro.

Caso você trabalhe menos de 15 dias no mês da contratação, a gratificação é calculada a partir do próximo mês. Caso contrário, se você trabalhou mais de 15 dias no mês do registro, a gratificação será calculada integralmente a partir deste mês.

Assista no vídeo abaixo um tutorial explicando detalhadamente como calcular o décimo terceiro:

Antecipação da Primeira Parcela do Décimo Terceiro

Já que você aprendeu a calcular a sua parcela inicial do décimo terceiro salário, é necessário, assim que a contratação é feita, conversar com seu empregador como é realizado o pagamento do subsídio natalino.

Antecipação Décimo Terceiro

Há três tipos de casos que as empresas apresentam:

  • Parcelamento em duas vezes do 13º, a primeira sendo paga entre janeiro e dezembro e a segunda sendo paga em dezembro;
  • Parcelamento em duas vezes, porém não apresentar perspectiva de quando será paga a primeira parcela, sendo assim, o empregado poderá solicitar o adiantamento junto com suas férias;
  • A empresa paga o valor total do décimo terceiro em dezembro.

A antecipação da primeira parcela do décimo terceiro não vem com descontos, sendo o valor integral de 50% do total da gratificação.

É aconselhável que o funcionário esteja atento às datas de liberação da parcela, evitando atrasos ou maiores complicações.

Se o funcionário deseja receber a primeira parcela juntamente as suas férias, deve avisar o empregador com antecedência para este realizar o planejamento das parcelas por funcionário.

Quando Recebo a Segunda Parcela do Décimo Terceiro? Qual o Valor?

A segunda parcela do décimo terceiro salário possui uma data fixa para liberação, que é no mês de dezembro até dia 20.

O valor é variável pois depende de alguns fatores baseados no cargo desempenhado e no valor salarial recebido:

  • Descontos do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social);
  • Descontos do IRPF (Imposto de Renda Pessoa Física);
  • Adição do valor de horas extras realizadas no mês de novembro;
  • Desconto de faltas, se realizadas, sem comprovação de motivos justificáveis;
  • Valor integral ou proporcional do 13º;
  • Entre outros fatores.

Sabendo disso, aconselhamos consultar os Recursos Humanos de sua empresa ou seu empregador para compreender melhor os descontos ou adições que podem vir na segunda parcela do seu décimo terceiro.

Lembrando que a segunda parcela é paga exclusivamente em dezembro e seu valor bruto é de 50% do total da gratificação.

Você poderá usar a base de cálculo anterior para descobrir o valor da segunda parcela, no entanto, consulte com seus superiores às alterações dos 50%, apenas eles poderão te conceder informações exatas.

Cada cargo desempenhado possui um valor de desconto que será aplicado na parcela de dezembro, por conta disso não podemos auxiliar com seu cálculo específico. Sabe-se apenas que os Impostos de Renda são calculados em base de alíquotas (percentual fixo para cálculo de um valor tributário) que variam de:

Tabela Imposto de Renda 2018 - IRPF

Tabela Imposto de Renda 2018 – IRPF

Isso a partir de um salário de R$1.903,98 mensais, abaixo disso são prováveis isentos.

Primeira Parcela do Décimo Terceiro para Aposentados e Pensionistas do INSS

O pagamento da primeira parcela do décimo terceiro para aposentados e pensionistas do INSS é de responsabilidade do governo, sendo enviado para contas da Caixa Econômica Federal de todo o país.

Para o décimo terceiro para aposentados e pensionistas do INSS, pessoas que tem direito são:

  • Aposentados;
  • Indivíduos que recebem pensão por morte;
  • Indivíduos que recebem pensão de auxílio-doença, acidente ou reclusão;
  • Salário maternidade;
  • Pensionistas do INSS.

O valor do cálculo proporcional do décimo terceiro também se aplica nos beneficiários que não completaram 1 ano em alguma destas categorias. Os que recebem salário maternidade ou auxílio-doença deverão receber o valor proporcional referente ao tempo que ficaram afastados.

Décimo Terceiro para Aposentados e Pensionistas do INSS

Décimo Terceiro para Aposentados e Pensionistas do INSS

Assim como a primeira parcela do décimo terceiro de empregados com carteira registrada em regime CLT, aposentados e pensionistas não terão descontos na primeira parcela referente aos 50%, mas os descontos virão na segunda parcela do 13º.

É possível realizar a consulta antes do recebimento das parcelas por meio de sites ou aplicativos. A consulta também pode ser feita fisicamente no INSS da sua cidade.

Vale dizer que, por vezes, o governo adiantou o pagamento da parcela inicial. Isso geralmente acontece quando a economia do país está em andamento e não há previsões de quedas ao redor do período.

Para beneficiários que são temporários, o valor é calculado pelo tempo afastado e pago no final deste tempo, 50% do valor total. Se o indivíduo continuar em afastamento o recebimento deste valor ocorrerá normalmente como a segunda parcela mais adicionais do tempo a mais afastado.

Além de ser uma grande vantagem para seus beneficiários, o décimo terceiro para aposentados e pensionistas do INSS movimenta a economia do comércio no Brasil, recebendo investimentos de mais de R$20 bilhões em anos anteriores.

Deve-se saber que, quando o antecipamento não é realizado, a data do pagamento é feita com base no número final do indivíduo, não considerando dígito, dividido em duas categorias, quem ganha acima de R$954,00 e quem ganha abaixo deste valor.

    1. nubia
      • Carol Medeiros
      • marcelo
    2. nubia
    3. Rosangela damasceno oliveira
      • cynthia
    4. carasco
      • Cassio Ranalli Adv
    5. Airton
    6. alexandre
      • Carla
        • Cassio Ranalli Adv
    7. Castro
    8. Tulio Rodrigues
    9. wagner lima
    10. leila
    11. Mariaceca
      • Daniela santos
    12. luciene
    13. nilson
      • jhones
    14. diego guimaraes
    15. bruna santaos
    16. fernanda
    17. eduarda
    18. renato
    19. Géssica
    20. Leonardo S.A.
    21. marques o5
    22. juuh cortes
    23. Antonio Elelton
    24. Erivaldo arcangelo durazzo
    25. george souza
    26. kelly
    27. denise
    28. Fran
    29. Ana Cristina
    30. Ana paula
    31. Karina
    32. Célia Cristina
    33. daianisilva
    34. edilene maria
    35. leandro paques
    36. Talluanna
    37. fernanda
    38. sandra mara
    39. katya
    40. claudio
    41. Anderson
    42. robison
    43. rose
    44. josias de lima morais
    45. fabiano
    46. Jenniffer Lima
    47. marcos vinicius pinheiro
    48. carlos
    49. Leida
    50. eliana
    51. JULIO